### 6Y1M2D @ Yan
### 3Y4M11D @ Xuan
### 0Y6M14D @ Ning
好久沒更新了，來做個簡單札記…
2019/08/29 三寶來報到了，這次生產後有伴隨產後出血，還好一切都順利度過了。剛好 Sarah 公司團保可以理賠，一切就當夢一場吧～
現在 Ning(三寶) 滿六個月，正在學翻身，雖然會但還不是很熟練，或動機不夠不太愛翻，感覺是個…賴皮娃，總是喜歡哭著把大人吵來 XD
去年從中國起源的武漢肺炎(冠狀病毒；COVID-19)，在農曆年全球大擴散，台灣部份高中以下延後至2/25開學，出現了史上最長的寒假，也使得暑假縮短了。目前在疫情尚未解除時，幼兒園的放學接送，家長只能先到校門口，避免群聚感染。
Yan 從這個學期開始，練習做些家事(洗餐碗、包垃圾)，也練習接送到校門口。預計這學期讓她可以自己走路上學，目前雖有2次因早上太拖拉，老北要她自己去，但這算是"懲罰"性質。
自尊心、好勝心仍強，這也許就是她的個性，己經六歲得再適度放手讓她成長，外在的約束得慢慢卸下，畢竟跌倒後再站起來是她更重要的養份…
Xuan 現在白天可以不用包尿布，可以獨自完成100片拼圖。有姊姊的競爭與引領下，進步很快，需要另外關注的是…因為求快、求表現，一些事的品質就不會太好，只能拉長時間軸去陪伴&觀察。
去年(2019)一月到中信金融交易資訊部的工作，昨天(3/10)離職正式生效了，維期一年三個月的時間，在這個全台灣矢志自行開發核心交易系統的機會中，有了不同的體驗與視野…
● 成長
1.) 學了更有效率(壓力)的時間管理
2.) 體驗大型系統自建的架構與開發流程
3.) 學會開發&問題處理時，能看得更深更廣
● 不適
1.) 步入四旬的我，不適也不想把工作當成生命的全部。尤其家中還有妻小…
2.) 越大的公司，似乎越存在小團體(派系)，這對新人與主管都是很大的考驗
如果問我『中信操不操？』面對這個問題，我只能說「它給的薪資福利符合它的要求」，全看自己想要什麼樣的生活，一切都只是取捨。別期望現在還有哪個工作，可以薪好事少！
利用2月底提離職後休長假時，全家到花東走走，來一場沒有目的的漫遊。沒有規劃，飯店也是在入住前一天才用APP訂，依序到了知本、台東、池上、花蓮，有了一個美好的旅程。沒有太多規劃也是一種態度～
相簿
至於接下來何處何從？目前還是 Sarah 在家奶娃，在尚未能夠全職交易前，還是需要一個工作來穩定生活，沒意外的話，應該還是會回前銀行去工作，期許自己在5-7年可以在家全職交易過生活！
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