育嬰留職停薪

請育嬰假是認真的嗎？照顧小孩你行嗎嗎？原來的工作不好嗎？若工作回不去了怎麼辦？沒其他人可以幫忙帶嗎？…
自從決心申請育嬰留停後，常需要面對這樣的問題，剛開始真的會不知道如何回答，幾次之後也就…熟悉了。




為何想請育嬰假？
只是因為「想」。想多陪伴、參與小孩的成長。單純希望，小孩至少三歲前盡力而為。
目前工作不好嗎？不擔心回不去嗎？
其實原工作還蠻不錯的，有好的老闆、團隊及客戶。當決心參與幼兒成長，工作如何已非主要考量了。回不去就找新的，找不到就創業，失業其實不可怕，可怕的是失去了自己。（感謝老天曾讓我真切的失業過）

照顧小孩你行嗎？
不認真玩(試)一次，怎知行不行？不行就學，人本來就不是什麼都會的，不是嗎？或許照護幼兒非本專長，但接受128小時保姆訓，應可達到基本門檻吧～
(回想轉職面試時，面試長官提醒「目前工作與以前差異大，初期會比較辛苦」。當時回答「我不怕辛苦，只怕沒機會。」)

對我而言…如果有一件事是應該&想做的，那麼辛苦也得堅持下去。
因為只有這樣，倘若明天我不在了，不會留下任何遺憾；或十年後再回首，不會後悔今日的決定！
而且若不這樣，我們拿什麼信仰交給下一代？

在屆滿三輪的生日，我送給自己一個禮物&挑戰～全職奶爸。同時對自己許一個願望～不要動怒，因為身教就是最好的教育。